2014年1月20日 (月)

アルバイト 男性 33歳

≪不満なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、正社員になれない、給料が安い

日本共産党にやってもらいたい政策は、ブラック企業根絶とサービス残業廃止です。あと、パートやアルバイトの最低賃金をあげて欲しい。m(_ _)m

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。1月から始まる通常国会でも、雇用問題は大事なテーマの一つになります。ブラック企業規制法案の実現をめざしていきますので、応援してくださいね。

2014年1月 8日 (水)

派遣・契約社員 男性 32歳

≪不満なこと≫  仕事がみつからない、正社員になれない、給料が安い、残業代がでない、有給休暇がとれない、社会保険に入れない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

私立高校に派遣されている非常勤講師です。基準は満たしているにも関わらず、社会保険や雇用保険に一切加入できず、派遣元に抗議をしたら年度末で解雇するとのメールが来ました。あまりに酷すぎます。また、他の教員からの陰湿な嫌がらせもあり、精神的にも参っています。ハローワークや労働基準監督署に相談をすればよいのでしょうか。

【サイト管理人より】当然の権利を主張したら雇い止めとは、本当にひどすぎます。ぜひ労働組合や労基署、弁護士、日本共産党などに相談してください。教育にたずさわる職場で、働く人の権利が守られないなんて、非教育的ですよね!

 

アルバイト・パート 女性 43歳

≪不満なこと≫  仕事がみつからない、給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

コンビニ弁当工場にパートで行ってます。14年近く働いていますが、数年前にきたリーダーのひいきと押し付け、告げ口により部署替え。辞める人いっぱい。見せしめに異動させたのに、呼び捨てにしたり、「手伝え」と言う。社員はリーダーの言いなりだし、口が悪い。ガラも悪い。何かとケチをつける。人の使い方を知らない人たちなのに、私たちの側を、ただ一方的に反抗的でワガママのように思ってる。

遅刻は多くなり、確かにリーダーに口答えもする。調子が悪い日は、無理せず休む。うっかり物を倒す。そういうことに対して、「遅刻してなんだ」「身を引いて欲しい」「馬鹿だ」「常識ないから半年くらい他の会社行ったら」など、そこまで言うかと思うほど言う。

ストレスで、駄目元で有給を3週間もらい、総務に他の仕事を探す相談をしたが、天気が悪い日が続き、みつからないまま終わった。労働基準監督署や職安、相談センターにも行ったが、何もならず、また今までのところに戻った。

私のことを首にしたそうだ。相談センターには「コンプライアンスにかけたら?」と言われたことがあるが、会社全体がブラック会社らしいから多分無理。言いなりになるか辞めるかしかないなんておかしいけど、全体的にもう囚人のようになってしまった。自分を殺し、上手く立ち回るなんて無理。次はいい職場に行きたい…。

何の為に生きているんだろう?毎日考えてます。あら探しして腕組みしてる恥知らずな社員にわかるはずない。

居続けても一つもいいことない。先行き、単純に辞めて大丈夫かな?辞める?辞めない?どうしよう。恵方巻きが始まったらまた振り回される。嫌になる。自分でも。

さっさと逃げて次って割り切れたらなぁ。ぐずぐずしてるうちに首になるかも。

【サイト管理人より】(2回の投稿をあわせ、一部編集させていただきました。)パワハラがまかり通る職場で、追い詰められてしまっている様子が伝わってきます。相談機関に足を運んだけれども、実りがなかったとのこと。残念です。でも、あきらめないでください。パワハラは許されないことです。お近くの日本共産党にぜひ相談してみてください。

正社員 男性 44歳

≪不満なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、残業代がでない

 

以前テレビで日本共産党の特集を見ました。感動しました!日本を変えて下さい!お願いします!将来は安心して暮らせる生活がしたいです。頑張れ!日本共産党!!ちなみに今の仕事はトラックドライバーです!和食の板前も若い頃にやっていました!

【サイト管理人より】熱い応援メッセージ、ありがとうございます。期待にこたえ、みなさんといっしょに、日本を変えるためにがんばっていきます!

就職活動中 女性 41歳

≪不満なこと≫ 仕事がみつからない

前職は、ゆうメイトでした。所詮、使い捨ての駒だったんだなぁ、と今でも、思い出してはムカムカしてます。「保障」もない身分で、日々不安定でした。今、生きてていい事あるのかな、と、かなり精神的に不安定です。

【サイト管理人より】郵政の職場の実態については、さまざまな声が寄せられています。先の見通しがないと、精神的にきつくなりますね。どうか希望を捨てないでください。安心して働き、生きることのできる社会をめざして、日本共産党はみなさんといっしょにがんばります。

2014年1月 6日 (月)

正社員 女性 43歳

≪不満なこと≫  学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、残業代がでない、有給休暇がとれない、労働時間が長い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか

この会社最悪です。ずっとパワハラ嫌がらせの会社です。去年は会社辞めていった人が、十人以上?  社長や上司の嫌がらせで? なにもかも上司がもみ消すんです。今も数人、仕事をやめさせようとしてます。

サービス残業毎日です。定時で帰ると陰口いわれ、くびきりの対象になり最悪です。仕事を与えないようにしたり、嫌がらせして、仕事やめさせようとしてます。

この職場あんまりです。仕事できない人のほうが、給料いい? みんなわかってるのに何もしてくれない。生活あるからと言って! 毎日会社の愚痴が多く…黙って仕事しても機嫌悪いからとか言われ、仕事の事で文句を言うと上司にチクられ、どうしていいかわからないです。

とにかく、生活があるからやめられないし、ストレスが溜まるいっぽうです。

【サイト管理人より】職場の仲間のみなさんと、環境を変えていく仲間になっていけたらよいのですが、余裕のない働き方のなか、なかなかそうならない辛さがあるのですね。パワハラやサービス残業をなくすために、日本共産党は「ブラック企業規制法案」を提案し、政府やさまざまな労組・団体などに共同の申し入れもしています。どこかで投稿主さんとつながれたらうれしいです。ごいっしょに、働き甲斐のある職場・社会をつくっていきましょう。

2013年12月28日 (土)

アルバイト・パート 女性 43歳

≪不満なこと≫ 仕事が見つからない、性別で就職差別がある、休日が少ない

もう少し若い世代や働き盛りの方々に安心した雇用をして欲しいです。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。安定した雇用と、労働者の権利を、みんなで力をあわせて実現していきましょう。

2013年12月24日 (火)

派遣・契約社員 男性 40歳

≪不満なこと≫ 正社員になれない

それなりに経験と技術が必要な機械修理の仕事だが、半年ごとの契約でしか雇用してもらえない。

時給契約なので下手に休めない。

曜日毎にスケジュールが組まれた訪問修理があるので連休を取る事が出来ない。

昇給なし。募集時には昇給ありと書かれていたが、全員1150円固定。

当然、退職金なし。

契約社員は労働組合に入れないので、如何なる交渉権も無い。

そのくせ36協定の名目で勤務時間が限られているため、制限いっぱいまでフルに働いても月手取り23万以下の収入しかない。

ボーナスも年間合計10万に届くか届かないかというレベル。

低収入が原因で皆辞めて行くので経験者が育たない。

一般企業のサービスマン以上に働いているのに、満足に生活して行けない。

社員になれば待遇は良くなると言うが、実際のところそのようなチャンスは殆ど無く、契約社員→準社員→正社員というプロセスを経て登れた人は1000人に1人程度。

仮に社員になったとしても強制的に管理職にされてしまうだけ。こんなの正規登用じゃなくてただの「管理職に使える人だけ雇い直している」だけに過ぎないし、やりたい仕事で正社員になれない事が確定してるならそんな言葉で釣るべきじゃない。

これでも一応世帯主なのだが、こんな給料と休みでは毎月赤字だし子供も作れない。夢だけでもいいから、人並みの生活が夢見られるようにして欲しい。

国内で知らない人はまず居ないという有名企業グループの一員なのに、中の人の殆どが奴隷やデッチ扱いなんて、許される事なのか?

 

【サイト管理人より】働き方は正社員並みなのに、待遇が低く、将来も見通せないような不安定雇用。今の日本の雇用をめぐる状況を象徴するような事例だと感じました。切実な声をよせていただき、ありがとうございます。ぜひご一緒に打開の道を見つけていきましょう。

2013年11月27日 (水)

正社員 女性 33歳

≪不満なこと≫  性別で就職差別がある、給料が安い、残業代が出ない、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある

私のこと失礼します。フルタイム正社員を致しております。女だから、シングルマザーだから、内勤の事務職だからという理由で、年功序列で食べてきた業務の男性たちの手取りの半分以下の給与しか貰えません。同じ正社員なのに男女の格差がひどすぎます。面倒くさい、出来ないこと、わからないことは男のくせにすべて私に丸投げしてきます。

こんな会社にしか就職できないのは、果たして自分の能力不足のせいなのでしょうか? それとも今の世の中のせいなのでしょうか?

母子家庭の手当ては毎年減少させられている一方で、解雇は容易になり消費税は8パーセントになるとのこと。必死に生きているのに働いても働いても裕福になれません。

共産党さん、どうか、弱者にくたばれと言っているようにしか聞こえない今の社会を変えてください。

【サイト管理人より】日本の女性労働者の賃金は年間平均268万円で、男性の504万円の約半分です。男女の賃金格差の大きさはOECD(経済協力開発機構)諸国のなかで日本が突出して1位です。安倍政権は女性の力の活用をいいますが、これは財界にとって使い勝手のいい安上がりな労働力として使おうというものにすぎず、大きな問題をはらんでいます。男性も含めて働いても食べていけない「ワーキングプア」の広がりが大きな問題になっており、働く者全体の底上げが必要です。ひとり親世帯の貧困も、政治と社会の総力をあげた解決が求められます。たくさんの人が声をあげることで、社会は変わっていきます。ごいっしょにがんばりましょう。

2013年11月21日 (木)

派遣・契約社員 女性 34歳

≪不満≫ 正社員になれない、給料が安い、休日が少ない

まじめにずっと働いてきたのに、非正規の仕事しかチャンスがありません。しかし、その職場の正社員は自分より仕事もできない・学歴も低いなど、不公平と既得権がまかり通っている世の中にうんざりしています。次の仕事を探すたびに不愉快な思いをしています。面接官に何がわかるんでしょう?金を稼ぎたいだけなのになぜ好ましい人物像を毎回演じなければならないのか。ただの非正規の採用のために。それから年齢と性別など細かく書いて無駄足をとらせないでもらいたい。履歴書は返却を義務づけ、面接に呼ぶ人には500円くらいの交通費支給も義務付けて、おとりや冷やかしの面接を禁止にしてもらいたい。おかげで演技がうまくなりました。また、非正規には楽な仕事と休みを多く与えて時給を高くすべき。今の正社員は自分たちが楽して、嫌な仕事を非正規におしつけて、過剰な給料以上こき使って使い捨てにする風潮がある。愛想よくしているが、この世の中に絶望して社会を恨んでます。次世代も外国も、育児?他人との共生?まじでどうでもいい、知ったこっちゃないわ。これだけ貧乏くじひかされてるのに他人に協力したいとは全く思いません。これからの日本はぎすぎすした殺伐とした社会になればいいと思います。なぜなら、自分にしわ寄せきて、いい社会なんてなったってばかばかしいですから。自分が救われないのに、税金も払いたくないし、世の中の奴誰も尊敬もしないですね。政治家もうすら寒いです。みんな自分勝手すぎ。少子化進んで崩壊すりゃいいのにと思ってますよ。ルール守らない外国人も来ないでほしいですし。地球爆発しちゃえばいいんじゃないでしょうか。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。原文のまま載せさせていただきました。怒りと悲しみが迫ってきます。まじめに働いてきたのに報われない社会。労働者派遣法の改悪など労働分野の規制緩和が続き、本来、正規であるはずの仕事がどんどん非正規におきかえられてきて、いまのこの状態があります。安倍内閣は、いっそうの労働ルールの緩和、非正規拡大をねらっています。悪政をくいとめ、人間らしく働ける社会にしていくために、働く者同士がもっともっと手をつなぎ声をあげる必要があると思います。

2013年11月 2日 (土)

就職活動中 女性 39歳

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、正社員になれない、給料が安い

5年前に正社員をリストラされ、4年間苦しんで、やっと契約社員の仕事につけました。しかし、それも業績悪化とのことで1年で切られてしまいました。また永く苦しまなくてはならないのかと思うと、死にたいです。

前回は親の援助のおかげで、正社員時代からの趣味で鋭気を養いつつ乗りきれました。契約社員はあまり給料がよくなかったのですが、1年目は少ないけどボーナスもあるし、仕事に馴れたら副業で補おう(禁止なんですが)と、残りの貯金で補いつつ頑張っていました。その貯金ももうすぐなくなります。今は少ない失業保険を受けつつ職業訓練を行っていますが、話を聞くだに、やっていける気がしません。いけるかな、と応募する正社員や派遣の仕事もなかなか決まりません。

今、友人たちは共通の趣味のイベントが楽しみだと話しています。生活費も乏しくなってきた私は輪に入れません。それとももう趣味すら楽しむ資格はないのでしょうか。最低限の暮らしで息だけしていろというのでしょうか。福祉業界は嫌だと応募を避けつつ、こんなことを言う私は贅沢ものなのでしょうか。つらいのでいっそ安楽死施設が欲しいです。

【サイト管理人より】正社員をリストラされてから、もう長い間苦しんでこられたのですね。先行きが見えず、本当につらいことと思います。求職活動もされ、職業訓練も受け、本当にがんばっておられる投稿主さん。それが報われない社会はおかしいです。どうか希望を失わず、助けを求めてください。よろしければ、お近くの共産党事務所にぜひご相談ください。

2013年10月30日 (水)

派遣社員 女性 41歳

≪不安なこと≫  正社員になれない、給料が安い、労働時間が長い、いつリストラされるか不安

派遣社員は1カ月前であればいつでも契約をきられるが次の仕事が見つかる可能性は低い。就業期間中にいい仕事が見つかってそちらに行こうとしても、契約があるからと1カ月は拘束、そのために次の仕事にも就けない。即日勤務可能者募集の仕事ばかりなので、今の仕事を辞めてからでないと次の仕事を見つけられないのはおかしい。正規雇用者はそれでいいだろうが、先の見えない非正規雇用者は1カ月前告知の義務を負わせられる筋合いじゃない。企業側がそれを不安に思うんだったら、無理な条件で働かせたりせず、辞めずに働き続けたくなるような環境を作ったらいいはず。1カ月先の就業開始ではどの企業も断るのは当然だと思うと、就職できない、新しい環境にいけないといった負の連鎖は永久に続いていく気がして生きるのがつらくなる。

【サイト管理人より】非正規雇用の一番の不安は、書かれているように、先が見えない不安定さにあると思います。このような働き方が、労働者全体の4割にもなろうとしている日本。このまま進んでいいのでしょうか。雇用政策にたずさわる人たちは、こうした声に耳を傾けるべきです。働く者が希望を持てる社会をつくっていかなければと思います。

2013年10月29日 (火)

正社員 40歳

≪不安なこと≫ 給料が安い

私は、〇〇におりますが、今回の手取の給料が、47275円、あまりにも前代未聞の出来事だと思います。普段から20万に満たない収入で、暮らしていけない状況です。どんなに働いても、自分に残るものがない、衣食住を整えることすら大事業、その中から、物販まで買わされ、正直、泥沼です。

【サイト管理人より】企業の実名を入れて情報を寄せてくださいました。こちらでは投稿していただいた方のご連絡先がわからないため、返信することができません。大変心配です。ぜひお近くの労働組合や共産党事務所にご相談いただけたらと思います。

自営 男性 24歳

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない

現在、個人事業をしているのですが仕事の受け金は変わらず材料費が上がる一方です。

またこの不景気のせいか、仕事自体少なくなってきております。

正直赤字続きのため生活も苦しく困っております。

我々中小企業、個人事業主はどのように乗りきりどのように経営をしていけばよろしいのでしょうか?

【サイト管理人より】大企業優先のアベノミクス、自民党政治のもとで、中小企業の経営も本当に苦労が多いと思います。若い自営業者が集まり、学びあい、要求実現にとりくんでいる組織(全商連青年部)に参加されてみてはいかがでしょうか。

2013年10月19日 (土)

就職活動中 男性 43歳

≪不安なこと≫就職差別がある

若者ではありませんが、私は去年9月から失業続きです。去年ハローワークで相談して、以前から心療内科に通院服薬していた事から精神障害者福祉手帳3級を取りました。しかし障害求人は専門職等スキルの高い求人ばかりで、一般求人の臨時事務補助求人に応募しますが、定員割れ求人でも障害をオープンにすると、精神障害差別されて不採用ばかりです。官公庁まで障害差別をするのでしょうか。精神障害差別をしないようにできないのでしょうか。実家にいますが、親も年金生活で私は不採用ばかりで収入全くなく生活大変で絶望的になります。精神障害差別をなくして下さい。

【サイト管理人より】1年以上も求職活動をされているとのこと、本当に胸が痛みます。安心して働ける仕事がとにかく少なすぎるこの現状を、変えていかなければなりませんね。

2013年8月26日 (月)

派遣・契約社員 女性 27歳

≪不安なこと≫仕事がみつからない、就職活動が忙しすぎる、給料が安い

ブラック企業実態調査の調査対象にフルキャストを入れて欲しい。

私はフルキャストで、社会保険加入手続きがずさんだった為に、年金事務所に確認請求しました。

可能ならば先日、許可取り消しになったキヨウシステムと同等の処分を下して欲しい。それでなければ今まで嫌な思いをした意味が無い。

日本年金機構と厚生労働省に責任追及したい。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。9月1日に厚生労働省がブラック企業に関する電話相談を実施するので、そちらにもぜひ情報提供されてはいかがでしょうか。フリーダイヤル0120-794-713

就職活動中 29歳

≪不安なこと≫仕事がみつからない、学歴・性別で就職差別がある、正社員になれない、社会保険に入れない

ハローワークの求人において、自身で問い合わせをすると、「実際には人を雇うつもりはないが、ハローワークに、求人件数水増しのために見せかけでもいいから求人を出してほしいといわれて、仕方なしに求人を出しているだけだから、応募してもらっても採用はありません」という会社が多数あります。行政機関がこんなことをしているのは大問題です。いずれ「ハローワークで求人がたくさんあるのに、どうして無職の人があふれるのか」ということになり、おかしな社会システムができると思います。このようなことを早くやめさせてください。

【サイト管理人より】ハローワークで出ている求人に電話をして、会社からそんなことを言われたら、びっくりですよね! 政府が発表している「求人倍率」の信頼性にもかかわります。ほかにも同様の経験をされた方がいらっしゃいましたら、情報をお寄せください。

派遣・契約社員 男性 30代

38歳男性です。

私は、某有料放送局カスタマーセンターに、3年以上勤務しております。

会社名を言えば、皆さんがご存じの有名企業です。

ここでは、どんなに頑張っても正社員になる道がありません。

年収も250万円くらいで、結婚は考えられないです。

常に派遣社員をとり、そして使い捨てるように20代~50代が会社を去ります。

就職活動では、転職サイトに記載した内容で面接に行くも、記載事項はデタラメ、勤務時間、給与条件などが違うのです。何を信じて良いか分からないです。

上記、2つの事例から、日本は就職しようとしても無法地帯で、終わっていると感じます。もっと、国を挙げて、企業の採用、従業員に対する対応など、監視強化が必要だと思います。

確かに、対応の素晴らしい企業もありました。ですが、周囲の友人もブラック企業勤務でメンタル面で病になっております。

少子化も当然です。こんな状況では、子どもを産みたいと思いません。この国の将来に対する希望が持てないです。

【サイト管理人より】おっしゃる通りで、雇用をめぐるさまざまな問題は、この国の活力を奪い、将来への展望を奪っています。先の参院選ではブラック企業など雇用問題が大きな争点となり、その問題を正面から訴えた日本共産党が議席を伸ばしました。いま、たたかいどきだと思います。

2013年8月22日 (木)

あらた 男性 30代

不安なこと≫ 給料が安い、いつリストラされるか不安

教育職です。

仕事はやりがいがあるが、短時間の非常勤の掛け持ち。給料が安く、社会保険に入れない。いつまで続けられるか不安。

非常勤でも最低限の社会保障は受けられるようにしてください。お願い致します。

【サイト管理人より】公立学校の非正規教員の割合は2000年の6%から2012年には16・1%まで急増しています。諸外国の中でも教育にかける予算が低いことが、こうした事態を招いており、政治の責任が問われています。教育職につく方々が、将来への不安なく、ぞんぶんに力を発揮できるようにしていきたいですね。

2013年8月20日 (火)

自営 43歳

小泉政権のせいでみじめな世の中。格差社会生み出したこの国がにくい。

40代でまともな就職もできず、高い税金だけ払わされてこの国から出ていきたい気持ちです。

雇用拡大を若年層及び中高年層にも広げて欲しい。中には優秀な奴もいますよ!

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。かつての若年層も中高年層となり、雇用不安はいまや国民的な広がりを見せています。「格差と貧困」に正面から立ち向かうたたかいが、いよいよ大切です。日本共産党も全力を尽くします。

2013年8月17日 (土)

フルタイムパート 男性 30代

いわゆる「パワハラ(暴言・暴力)」や月400時間を超える長時間労働でうつ病を発症した者です。前職はいわゆる偽装請負、多重派遣を行うシステム開発企業でした。

障害が残ったものの、数年間のブランクを経て障害者枠で再就職し、フルタイムのパートで働いています。

幸い、最低賃金を割る時給(※障害者雇用における特例で、労働局が認めれば最低賃金未満でも雇用可能)では雇用されていないのですが、それでも最低賃金に少し手を加えた程度の時給です。

無職時代から引き続いて障害年金を受給していますが、給料に障害年金を加えても前職の初任給には到底手が届きません。この年金も1年間の有期でしか給付認定が下りず、次の更新申請で診断書に就職の事実を書かれたら、年金給付が止められるかもしれません。そうなると、なおさら生活は苦しくなります。

仕事は事務補助職ですが、前職で身に着けた技能で社内システムの開発や改善などもこなし、それなりに会社に貢献しているつもりです。が、時給が上がる気配はありません。

新しい上司にかわったら、気を使っているのか、処遇に困っているのか、簡単な仕事ばかり与えられるようになってしまいました。

このままでは生活も苦しく、また自身の成長も見込めないのではないかと心配しています。何より、仕事に対するモチベーションを保つのが大変です。

また、障害者の就職支援をしている業界最大手企業が、企業に対する障害者雇用のメリットとして「障害者雇用に切り替えることで、大きなコストダウンが実現できます」と“低賃金での障害者雇用”を前提としたセールストークで事業展開しているのも気になります。

私たちだって、望んで障害者になったわけではありません。企業のコスト削減のため「だけ」のコマになりたくありません。

最低賃金の引き上げと、障害者雇用における賃金格差撤廃、障害者雇用における適切な職業マッチング及び適切な賃金の設定を望みます。

せめて、自立できる給料水準を確保してほしいです。

よく知的障害児(者)の親の声として「親亡き後(の子の生活)」を案ずる意見を聴きますが、私も当事者の立場から「親亡き後(の自分の生活)」を案じています。心配をかけたまま、親と死に別れたくはありません。切実です。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。前職のパワハラや長時間労働、現在の障害者雇用や低賃金…いつだれの身にふりかかってもおかしくない話ばかりです。こうした実態や要求を広く共有して、政治や社会を変えていかなければいけませんね! 今年2013年は10月20日に、東京・明治公園で「全国青年大集会」が開かれます。この集会も大きく成功させ、「若者に雇用を」「人間らしく働ける社会を」の声を広げていきたいです。

2013年8月13日 (火)

かこ 女性 40代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、正社員になれない

なかなか正社員が見つかりません。

見つからないので、生活のために派遣でとりあえず働くと、転職回数が多すぎると言われてしまいます。

家族もいなく、頼れる親戚もいない人はどうしたら良いのでしょうか。

今、募集がある仕事は、1人でまともに暮らせる収入が得られる仕事はありません。

将来が不安です。

【サイト管理人より】「雇用が増えている」「失業率が改善している」などと安倍政権は言いますが、実際に求職活動をしている方の実感とは大きくずれているのではないでしょうか。日本共産党は、賃上げと安定した雇用増を政治の力で実現していこうと主張しています。一部の巨大企業のもうけばかりを優先させる経済政策を改め、働く人、国民の所得を増やす経済政策に変えていこうということです。多くの方と力をあわせ、必ず実現させたい。

2013年8月 7日 (水)

正社員 男性 20代

○○県の○○株式会社は弱肉強食です。障害者雇用に力を入れていますが、雇用はされても、その後は酷いものです。上司から人種差別を受け、社規則がどうとか理屈ばかり並べて、圧力まがいな尋問を受けたりします。健常者と話はするな、とか束縛がキツく、うつ病になるかもしれないぐらい差別を受けてます。実際、健常者のほうでも、イジメや差別で自殺する人が毎年います。

【サイト管理人より】1つ前の投稿も、同じ会社の方からのものです。同じように苦しんでいる方が、ほかにもいるのではないでしょうか。ぜひお近くの共産党事務所か労働組合にご相談ください。打開の道を探していきましょう。

正社員 男性 20代

○○で働いています。年配者からの嫌がらせの毎日です。グループでイジメてきます。

【サイト管理人より】労働者が働きやすい職場にしていくことが、会社のためにもなりますよね。ぜひお近くの共産党事務所や、労働組合にご相談ください。

パート・アルバイト 男性 40代

職場では出荷作業してますが、自分ばかり差別されてます。他の人、他の部署がミスしたりテキトーなことをしてもお構い無し。自分が間違えると注意されます。出荷ミスをすると検品した配送員から指摘され記録される。会社として紙にはりだされる。一方、入荷格納グループが格納場所をミスしてもおとがめ無し←このせいで自分の仕事に支障があっても「お前が悪い」で済まされる。保護帽(ヘルメット)のひもをかけないでかぶってたのを自分だけ注意された。他の人はお構い無し。他の人は許されるが自分だけには注意等精神的に追い詰めてくる。出荷作業で配送員と考え方が異なり配送員から威圧されて会社側に助けを求めてもあまりとりあってくれない。

【サイト管理人より】具体的な企業名も含めて、声を寄せてくださいました。ぜひお近くの共産党事務所にご相談ください。いっしょに解決の道を探していきましょう。

派遣・契約社員 女性 30代

現在、来店型保険代理店に勤めています。

私はパニック障害で電車に乗るのが苦手です。そのため、転職する際に「クルマやバイクで通勤できる場所」を条件に会社を選び就職しました。

ところがいざ採用されてみると、まったく希望はかなわないばかりか、発作を起こしたために、現在より遠い本社勤務を打診されています。

体調を崩す原因となる電車通勤さえなければ、今よりストレスなく勤務できるのに、と思います。

また、採用時、時短勤務を願い出たのですが、雇用率に影響するため、無理やりフルタイムで働かされています。

苦手な電車通勤の上、フルタイムでの勤務、心も体もぼろぼろです。

お金はほしいですが、これでは、体を悪化させるために働いているようなものです。

障害者を雇うことだけに熱心で、他はどうでもいいというような職場です。転職も考えていますが、精神障害者の雇用は少なく、今の職場に見切りをつけられません。

契約書も悪質なもので、半年契約とされ、昇給なしとなっています。

勤めて1年以上経過している上、仕事もどんどん増やされているのに、安い賃金のまま。いろいろ会社に言うのも契約更新に響くかと思うと口にすることもできません。

病気の影響もあり、できない業務もあるのですが、上司から脅されるように物事を言いつけられることがあります。

もう死にたいです。

なんで、こんなにつらい思いをして、働かなくてはいけないのでしょうか。もちろん、生活のためと分かっていますが、苦しくて生きていく望みを抱けません。

【サイト管理人より】生きていく望みさえも奪われていくような苦しい職場の環境、本当に胸が詰まります。相談できる人が身近におられないようでしたら、すぐにお近くの共産党の事務所に相談してください。きっと道が開けます。

2013年8月 5日 (月)

就職活動中 男性 40代

年齢制限の禁止義務化ってなんですか?義務を守っている企業なんてないですよ。

ハローワークでは、求人票の年齢欄に「不問」って書いてあっても、職員から求人企業に電話してもらうと、「30代前半までを希望」とか平気で言ってくる企業なんかざらにあります。

しかも、ハローワークの職員が「年齢欄に「不問」って書いてありますよ」と企業側に指摘することは絶対ありません。むしろ、応募希望して相談してきた側に「諦めます」って言ってもらいたいかのごとき対応をしてきます。

年齢制限するなら、しっかり例外自由を記載して年齢制限してもらいたい。ハローワーク側も、上記のように求人票に嘘を記載する企業に対して、毅然とした態度を取るべきではないでしょうか?

また、インターネットの求人サイトにある求人などは、あからさまに「xx歳まで」と記載されているところがほとんどです。また、「学歴不問」「経験不問」と書いてあっても、「年齢不問」と書いてある求人は非常に少ないです。他に、「平均年齢xx歳」や「20歳台が活躍中」とか、遠まわしに年齢制限しているような記載も多々あります。求人サイトを運営している側にも、しっかり例外自由を記載する努力をしてもらいたいと思います。

【サイト管理人より】求人票に書かれていたことと実際の労働条件が違う…という事例をよく聞きますが、年齢の件もその一つですね。そもそも年齢制限に正当性があるのかも問われますし、ハローワークの機能強化も大事な課題ですね。

就職活動中 女性 20代

高校を卒業してから今年で3年程経ちました。しかし、就職先が見つからずアルバイトをしていました。(現在無職です)

正社員を目指して就職活動していますが、最終的には実務経験有りの人が採用されてました。なので、最初は派遣から経験を積んでいった方がいいのではと思い調べましたが、未経験歓迎と書かれている求人を見ても実際どの企業も実務経験有りの人ばかり求めていて、もうどうしたらいいのか分かりません…。

研修期間を設けてくれる会社の面接に行っても結局即戦力が欲しい、やはり経験有りの人が欲しいの一言で不採用ばかりでした。

私としては、少しでも社員育成に力を入れて欲しいです。そういう雇用制度をもっと充実させて欲しいと考えます。

【サイト管理人より】本当にそうですね。企業が「人を育てる」努力をせずに即戦力を求める傾向が強くなってしまったこと、大きな問題です。公的な職業訓練の充実など、政治の力で改善を図っていかなければなりません。

2013年7月23日 (火)

・ω・ 男性 20代

≪不安なこと≫ 給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。もしよろしければ、実態についてもまたお寄せください。

キリコ 女性 40代

≪不安なこと≫ 給料が安い

○○(企業名)の医療事務で、地元の公立病院の病棟事務をしています。時給750円でコンビニより安く、ボーナスはほとんど出ない。実家でご飯を食べさせてもらっているから良いけれど、1人暮らしや、結婚・出産も無理かな?

【サイト管理人より】自立できる給料が出ないのは、本当に不安ですね。派遣なのでしょうか。業務請負なのでしょうか。公立病院事務でこの時給というのは、あんまりだという気がします。

2013年7月20日 (土)

転落エンジニア 男性 40代

≪不安なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

「正社員になれるチャンスがある」なんて言うけれど、グループ全体を見回すと正社員なんて管理職の上のほうだけ。

現場で汗を流して手を動かしてるのは皆バイトと非正規雇用。

世の中には管理より現場に向いている人間が沢山いるはずなのに、「管理職じゃない従業員は薄給の不安定雇用で十分だ」なんて扱いは差別じゃないのか?

日本中の労働者が皆管理職になったら一体誰がモノを作るのさ?一体誰が価値を産み出すのさ?労働者軽視にも程がある。

末端にこそ安心と安定を保証してくれ。こんな扱いしかされないなら生活保護受けてゴロゴロしてるほうがマシだなんて考える人が増えて当たり前だ。

【サイト管理人より】本来なら正規雇用で働いているはずの多くの労働者が、非正規に置き換えられ、低い待遇を押しつけられている。1990年代以来の雇用破壊を推し進めてきた政治に、怒りを禁じえません。日本共産党は、均等待遇、雇用の安定を求め、みなさんとともにがんばります。

XD20 男性 20代

≪不安なこと≫ 給料が安い、残業代が出ない

ある西日本を中心とする玩具店のアルバイトをしていた。時給も700円と最低賃金ギリギリだというのに1日8時間のバイトに開店準備1時間、残業1時間のサービス残業が当たり前に付いてきた。結局月に100時間勤務のところ30時間、給料換算で21000円程度。通算でおそらく20万円以上のサービス残業を強いられていた。見ている限り、私よりひどい目に遭っている仲間もいたようである。「30時間で騒ぐな」という声もありそうだが、30時間くらいいいと思う感覚自体がおかしいと思う。

【サイト管理人より】おっしゃるとおりです。サービス残業は違法で、厚生労働省も是正の通達を出しているわけですから、声をあげて、改善させていくことが大切ですよね。

ぬるぽ 男性 20代

≪不安なこと≫ 給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

警備員やってます。仕事の拘束時間が非常に多いのに実働時間で給与計算するので給料が手取り最悪26万円の時がありました。製造業などで見られる昼夜2交代とかではなく、勤務に入ったらそのまま翌朝まで勤務や、現場によっては夜勤→1日勤務→日勤という最高で48時間拘束があり、緊急対応に支障が出るという事で契約先の敷地外への昼食等での外出が禁止されてます。

しかも仕事柄、体育会系・軍隊的な環境なので、警察・消防・自衛隊からの天下りが非常に多いし、パワハラは当たり前で皆ストレスがたまっていてピリピリしていて口論が当たり前→職場環境の悪化という悪循環をたどっています。

顧客満足の名目で消火栓操法大会というものに出場させられ、ただでさえ日常の勤務で体力・精神力を消耗させられているのに消火栓操法大会で軍隊のようなきびきびとした行動を強いられます。

【サイト管理人より】拘束時間が48時間に及ぶこともあるとは…パワハラの話も、想像するだけでつらくなります。「おかしい」と感じている人はきっとたくさんいることでしょう。仲間をつくって、働きがいがもてる職場環境にしていきたいですね。

2013年7月19日 (金)

じゅん 男性 20代

《不安なこと》 給料が安い

福祉の現場で働いている。労働環境は申し分ないが、基本給が安い。

【サイト管理人より】どんなに働きがいがあっても、給料が安いと、長く働けるのか不安になりますね。職員がいきいき働いている姿は、福祉を利用する側にとってもうれしく、安心します。みんなの問題として、ごいっしょに声をあげていきましょう。

2013年7月18日 (木)

05 女性 20代

≪不安なこと≫ 給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない

この春から正社員になりました。それ以前、3カ月間アルバイトの試用期間がありました。アルバイト期間中、社会保険等に一切加入できませんでした。

正社員になりましたが、基本給が10万円以下です。手当が付いて手取りで15万程度です。皆勤手当というものがあり、半日遅刻するだけでもそれが無しになります。金額が2万円近いので、とても困っています。病気でも休めません。毎日の労働時間は10時間はあります。疲れてふらふらで、事故を起こしそうで怖いです。

【サイト管理人より】名前は「正社員」でも、これでは安心して働けないし、仕事に誇りを感じるどころではありませんね。会社のためにもならないはずです。労働組合などにご相談されることをおすすめします。

E.S 女性 40代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、残業代が出ない

3月末に17年間勤めた会社を辞めるように仕向けられ、辞めざるを得ませんでした。自主退社扱いになり、失業保険も待機期間があり、いま凄く苦しい生活をしています。社会福祉協議会に小口融資を頼みに行けば断られ、生活保護も車があるために受けられません。車がなければ面接や仕事探しもできないので手放すこともできません。毎日死ぬことばかり考えてしまいます。実際、今月の家賃や光熱費さえ支払えません。

自民党が行おうとしている政策が実践されれば、私みたいな弱者扱いさえされない者は即自殺するしかありません。どうせ死ぬなら自民党に大勝して欲しくない。最期の私の抵抗で久々に投票に行きました。共産党がんばれ!!

【サイト管理人より】17年も勤めてきた会社を、「自主退社扱い」にさせられるなんて…。一度レールをはずれると、一気にどん底まで突き落とされてしまう社会。日本はあまりに働く者を守るルールがないがしろにされすぎています。E.Sさん、どうぞ「最期」などと言わないでください。ごいっしょに変えていきましょう。ぜひお近くの共産党議員・事務所などにご相談ください。

うちわ 男性 40代

≪不安なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

 昨年の秋に会社都合で退職し、雇用保険を受けながら求職活動をしていました。雇用保険支給終了後はアルバイトをしながら正社員の求職活動をしています。数十社に応募しましたが、面接まで進んだのが2社でした。正社員として希望の職に就けるか不安です。20代の方の就職も大変ですが、私のような就職氷河期世代も安定した雇用につながる政策を共産党に期待します。

【サイト管理人より】このアンケートにも、40代以上の方の回答がかなりたくさん寄せられています。人間らしく働ける仕事・職場をつくっていくことは、世代を超えた願いですね。ごいっしょにがんばっていきましょう。

YHWH 男性 30代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、休日が少ない、いつリストラされるか不安、正社員になれない

今、正社員として働いていますが、試用期間を延長され、採用されるかどうか分からないので、違う仕事を探しています。この会社の工場長は、怒ったら、私は被害はありませんが、人の頭たたくし、ボケと言うし、がらの悪い男です。

【サイト管理人より】「正社員」といいつつ、試用期間が延長されて先の見通しがないとは…。本当にひどい状況がまかりとおっていますね。安心して働ける職場・社会を、ごいっしょにつくっていきましょう。

きくりん 女性 40代

≪不安なこと ≫ いつリストラされるか不安、残業代が出ない

社保完備・正社員で採用されたはずなのに、メンタル系で休職したら、健康保険の傷病手当金は「退職前提じゃないと手続きしない」と社長に言われました。粘って、退職しないで傷病手当金を受け取ったところまでは何とかなったのですが。

回復して復職したいと言ったら、また病気で休みそうだから「要らない」と言われ、退職するか、遠くへ転勤するかと言われました。単身赴任はきついし、元の職場に戻りたいので、新幹線通勤して元の職場に戻れるのを待ってます。もう半年経ってます。でも、交通費、全然出ません。

 「正社員」て、何ですか。ヤバいのは、もう「正社員」でも関係なくないですか。

【サイト管理人より】労働者にこんな不当な扱いをするなんて…。粘って権利を主張し続けておられること、本当に大変だと思いますが、大事なことだと思います。個人で加盟できる労働組合もあります。ぜひ仲間を見つけてください。

匿名 女性 40代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、正社員になれない

時給900円、交通費なしの派遣会社で1週間単位の不安定なコールセンター勤務です。次の仕事が見つかるまでの繋ぎにしていますが、派遣会社でさえ40代といううだけでどこも雇ってくれません。正社員のキャリアも特殊な資格も持っていますが全く役に立たない。

そもそも月15万で人間らしい暮らしは出来ますか? 老後の蓄えなど出来ず、服も買えず、税金と年金と食費と日用生活用品で終わり。憲法で保障されているのに、全く無視した政党が人気があるなんて今の日本はおかしいです。

貴党もブルジョア的慈善意識で仕事をされていませんか。本当に苦しんでいる立場の人の味方なら、もっと動いていいはずです。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。おっしゃるとおり、働くことは憲法で保障された権利です。人間らしい生活を営むことも、憲法で保障されています。日本共産党は、憲法が生かされる政治と社会の実現へ、国会・地方議会ではもちろん、職場・地域・学園などの草の根でも、力を尽くしています。ぜひお近くの共産党議員・事務所などにご相談ください。

ギャルソン 男性 40代

≪不安なこと≫  学歴・性別で就職差別がある、職場でいじめやセクハラがある、残業代が出ない

残業代は出ない、請求すると「そんな物あるわけがない」と怒鳴る、翌日から威圧的な態度をとり、うつ病で出勤できなくなり、退職を希望するが受け入れてもらえず。5名ほどプランナー、3名が営業職の中、一人だけパソコンを貸与されず、自分で購入をさせられる。支配人の考えを否定すると報復人事、もうやってられない。

【サイト管理人より】明らかな法令違反、パワハラが横行していますね。労働組合などにご相談されることをおすすめします。

2013年7月17日 (水)

日比谷 男性 20代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、職場でいじめやセクハラがある

高齢者介護の仕事を退職してからは、日雇いの仕事をしています。同じ業界で再就職したいものの不採用ばかり。日雇いも時給850円、通勤手当てや社保も無く将来も見通せず、不安でいっぱいです。間もなく、生活保護を申請することになりそうです。

【サイト管理人より】若者が将来を見通せないこの現状は、どうしても変えなければ。福祉分野での雇用の拡充・待遇改善にも、もっと政府や行政が力を入れていくべきです。雇用は正社員が当たり前の社会をつくっていきましょう。

くまのすけ 女性 40代

≪不安なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

零細企業での事です。社長の気分次第で、怒鳴られたり仕事を教えて貰えずに雑談に付き合わされたりしました(しかもお客様からの電話の問い合わせ中に)。

 その前の会社では、社長に少し反論したら熱いコーヒーをかけられたり、休日でも「お前の仕事が終わってねーんだよ!今から会社に来い!」とタイムカードを切らずに働かされたり…。

 学歴や資格が無い私が悪いのでしょうか。

 今は鬱闘病中の生活保護受給者です。まともに働きたいけれど、日本社会が怖くてたまりません。この先が不安でいっぱいです。生きているのが辛いです。

【サイト管理人より】ひどいパワハラのオンパレードですね。許されないことです。ぜひ一人で悩まず、お近くの日本共産党の議員にご相談ください。 

Yu 女性 20代

10代の時働いていたバイト先の某チェーン寿司店では、店長が勝手にパート職員のタイムカードを切り、残業代を払わずに働かせていました。その店長は、パートの残業時間が地域で一番少なく、売り上げ成績がよかったので、本社から表彰されていました。パートが残業代ゼロで働いてるんですから、そりゃあ売り上げはいいですよね。

【サイト管理人より】パートの犠牲の上に売上成績のアップがあったんですね。リストラや賃下げ、非正規雇用の増大でコストを削減し、大企業が空前のボロもうけをしている、現在の日本全体の状況の縮図のようだと感じました。

こまつ菜 女性 30代

≪不安なこと≫ 残業代が出ない

好きで飛び込んだ業界でしたが、長年にわたる長時間労働で体調を崩しました。サービス残業は一日平均4時間くらい。徹夜や休日出勤もザラです。自分だけでなく前線で働く社員全員が同じ状況なので、いつ誰が病気で働けなくなってもおかしくない状況です。就職したくてもできないという方がたくさんいる一方、長時間労働で病気になってしまう人もたくさんいます。この矛盾が解消され、皆が健全に働ける労働環境が実現されることを切に願っています。

【サイト管理人より】好きな業界であっても、労働条件が劣悪では働きがいを感じることができませんよね。ごいっしょに力をあわせていきましょう。

荒野草途伸 男性 30代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない

研修無しでいきなり派遣先に放り込み。派遣先は顧客より親会社を大事にする異常体質。正社員の担当者が遅刻したので先に客と打ち合わせしてたら酒の臭い漂わせて登場、親会社の接待で遅くまで飲んでたとのこと。

派遣用の申請資料がファイルサーバーに見つからないので訊いたら、「ここにあるでしょ」と指さされたフォルダ名が「資材」。欝発症で休職して実家に戻るさい、引き継ぎだけして欲しいといわれたので会社に出たらそのまま1週間勤務。

【サイト管理人より】「派遣」=「資材」扱いとよく聞きますが、ここまで露骨にしている会社が実際にあるのですね。「人間らしく働きたい」という当たり前の願いが届く社会にしていくため、力をあわせたいです。

ゆき 女性 20代

≪不安なこと≫ 給料が安い、休日が少ない

7年も前だけど、カツ丼屋チェーン店でバイトしてた時、店長さんが終電無くなる閉店3時まで働いてて、近くのカプセルホテルによく泊まってた。小さな子どもがいるのに。

4年前にバイトしてた大手運送業者は、正社員の運転手さんは朝6・7時~夜8・9時まで働いてて、残業代は出ないって言ってた。リーマンショックの時は、お歳暮でかなり忙しかったのに、売り上げが悪くなったって本社からの通達で、派遣が突然みんな「明日から来なくていい」って言われた。

【サイト管理人より】企業名を入れて情報を寄せてくださいました。ありがとうございます。現場からの告発が、現状を変えていく大事な力になります。

きょんきょん 男性 20代

≪不安なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある

2年前くらいにバイトしていた先の、社員さんの実態です。

 売り上げが足りない→毎日7時~23時まで働かせる→法令の労働時間に引っかかる→タイムカードを改ざんさせる(例:朝7時にタイムカードを押し、8時に切り、そのまま23時まで働く)→毎日そんなんで疲労で、出勤中にバイクの居眠り運転で転倒→労災おりず…。他にも色々あった。

【サイト管理人より】ひどい働かせ方ですね。いまその方がどうされているか、心配ですね。こうした現状を変えていくため、ぜひ力をあわせましょう。 

りゅう 女性 40代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、正社員になれない

公務員の非正規です。正職員が使える福利とか特別休暇はありません。しかし、9月から「震災復興のために給与削減」との通知が…。先日、市田(忠義書記局長)さんの演説で「正社員も非正規も同じ待遇を」は大賛成です。

 福利は使えなくて、削るのは一緒なんてありえません。それに、削ってももともと非正規が多い職場は正規職員が多い職場に比べて人件費は安いと思います。

 削るなら、政党助成金でしょ!

 いつ削るの?今でしょう!!被災者は困っています。

【サイト管理人より】本当に、どちらを向いた政治なのでしょう。この声を受けとめる政治を、必ず実現したいと思います。

2013年7月16日 (火)

介護福祉士(正規) 女性 30代

≪不安なこと≫ 給料が安い、残業代がでない

私は介護福祉士として、特別養護老人ホームで働いているものです。介護の現場は、給料が安いです。万年マンパワー不足です。有給休暇なんて、まともにとれません。体調不良で休むと、欠勤扱いにされます。経営者は、利益優先でグレーゾーンの経営をしています。職員の人間関係は、ギスギスしています。常に、チクリあいです。心にゆとりがありません。従って、利用者へのサービスの質が低下しているのが現状です。どうか、悪徳経営者にメスを入れるなどして介護の現場で働く人間の心にゆとりをもてるようにしてください。介護は、明日は我が身ですから。

【サイト管理人より】働く者が大事にされなければ、利用者のサービスの質が下がる。本当にそうですね。介護をはじめ福祉分野で働く方々の労働条件の向上は、大切な課題。みんなで声をあげていきましょう。

daisukem 男性 40代

≪不安なこと≫ 給料が安い、残業代が出ない

 完全実力主義なので、サービス残業・サービス休出は当たり前。当然、賞与なしです。中小・零細なんて、それが普通でしょうが…。

【サイト管理人より】「この業界はこれが普通」など、おかしな現実をがまんさせられてしまっている人がたくさんいます。働きやすい職場、働きがいある仕事を求めて、みんなで声をあげていきたいですね。

2013年7月15日 (月)

カモミール 女性 40代

今朝(7月13日)のウェークアップ!ぷらすで、共産党は「限定正社員」に反対していたので応援コメントです。

私は今は会社の代表取締役をしていますが、以前正社員として働いていた会社で一部の社員が「限定正社員」にされる動きがありました。

社員の業績とは関係なく、日曜に勤務できない(雇用時は日曜に出勤する会社ではなかった)、転勤できない等が限定正社員にされる理由として挙げられていました。

ですので、賛成派の党の人たちが言っているような「非正規社員→限定正社員」よりも「正社員→限定正社員」として企業のコスト削減に使われて雇用の不安定化が一層進んでしまうのではないかと思われます。

「雇用の多様化」という楽観的な捉え方で、実態を知らない方も多いと思うので、実態の一部でもお知らせしたくコメントしました。

ワーキングプアがなくなり、人々が安心して働ける社会になるよう願っています。

【サイト管理人より】貴重な体験談をお寄せいただき、ありがとうございます。安倍政権がいう「企業が世界一活動しやすい国」は、「働く人が世界一苦しむ国」になりかねません。ごいっしょに、働く人が大切にされる社会をつくっていきましょう。

まーちゃん 女性 10代

≪不安なこと≫ 給料が安い

私は、大学生です。学校に通いながらアルバイトをしております。今のバイト先の店長やパートさんは、とてもいい人たちなので特に不満はありません。しかし、時給は最低賃金なので給与はとても少ないです。私が不安なのは、大学を卒業してからのことです。昨今の不景気で就職するのが難しいです。頑張ってつらい就職活動が成功して採用されたとしても、長時間残業やパワハラで精神病を患い1年も経たずに辞めていく若者が多いと聞きます。今のままの雇用状況・働き方だと将来に希望が持てません。今の過酷な雇用状況・働き方を改革してくれる政党は、『共産党』さんだけだと思います。どうか、若者に希望が持てる働き方を作って下さい。参院選、応援しております!!←まだ、選挙権ないですが…。

【サイト管理人より】応援メッセージ、ありがとうございます!今回の参院選では「ブラック企業根絶」「人間らしく働ける社会を」という訴えに、たいへん熱い反応があります。みなさんの期待にこたえるため、がんばります。

日本人 男性 20代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い

私はハローワークを通じて正社員として入社し、小売業で勤めていましたが、就業内容についての入社前の説明と入社後の説明が異なりました。当初は退職金・賞与・有給あり、と求人票にも会社からの説明にもありましたが、入社後に社長から、それらは全て無いと言われました。退職金については「何年働こうが払うつもりはない」と社長が言っていました。また、就業時間も入社前の説明と異なり、研修期間として6カ月は本社で就業するようにと言われていたのに1日で他店異動となり、仕事内容を教えられることのないまま異動になってしまいました。そのことに関して、当初の説明と違うのではないかと社長に指摘したところ、「文句があるなら辞めてもらっていい。君に給料を支払うのなら、辞めてもらった方が経費的にうく」と言われました。しぶしぶ働いていたのですが、6カ月の試用期間ということで、保険などの内容説明が無く、雇用契約書も書かせてもらえなかったので、結局1カ月で辞めてしまいました。他の社員の方々も、会社に対しては不満があるが、小売業で正社員として働ける所が無いため仕方なく働いていると言っていました。私はそういった企業が一つでも無くなると良いと思います。

【サイト管理人より】本当に、あぜんとするような実態ですね。こんな無法は許されません。働く者の権利がきちんと守られる社会を、ごいっしょにつくっていきましょう。

sakurako 女性 40代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

 私の会社では、会社側から能力のなさを並べ立てられ、自主退職を強要されて辞めていく社員が続出しています。私自身も契約社員への変更を強要されましたが、労働基準監督署に相談したとたん、会社は要求を撤回しました。労働者にとって、労働基準監督署がもっと気軽に行ける場所となること、個人でも加入できる労働組合などがもっと広く知られることを望みます。

【サイト管理人より】貴重な経験をお寄せいただき、ありがとうございます。働く権利を、私たちももっと知って、活用していくことが大事ですね!日本共産党は、若者と力をあわせ、働く権利ブックなどを広く普及させることなどについても政府・自治体に要求しています。

就職活動中 女性 20代

≪不安なこと≫ 仕事がみつからない、学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、残業代がでない、休日が少ない、いつリストラされるか不安

正社員なのに試用期間が終わるとやめさせられました。やる気はかなりあって一生懸命まじめに仕事をしていたにも関わらず…。遅刻や無断欠勤したわけでもないのに。一生懸命にまじめに仕事していた人間がなぜこんな目に遭わなければならないのかが不思議で不満でたくさんです。

【サイト管理人より】許せないですね。働く権利がこんなにも簡単にふみにじられるとは。ごいっしょに怒りの声をあげていきましょう。

現在無職、元社畜 男性 30代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない

 

地方在住40手前の独身無職です。

幾多のブラック会社を渡り歩き(正規・非正規を含む)、履歴書記入欄が足りなくなりました。

さらに、ジョブホッパーと烙印を押され、再就職が以前にも増して厳しくなる悪循環に陥っています。

根性や忍耐力が足りないとお思いでしょう。

それでは、これまで経験したブラック会社の実態を御覧ください。

《実態》

・非正規で連日3時間余りのサービス残業、断ると村八分

・言いがかりをつけ始末書を連日書かせる社長

・契約内容と異なる仕事、求人時とは異なる報酬

・毎月130時間を超える時間外労働

・繁忙期には昼休憩なしが基本、もちろん無給

・正社員は管理と称し、管理せず定時帰宅、非正規は現場で矢面に立たされ、日を跨ぎ2時3時まで勤務

罰則のない法律や取締りされていない現状が、ブラック会社を無くせない理由ではないでしょうか。

たとえ同一労働同一価値賃金に法律上なったとしても、正社員が非正規とは異なる仕事内容を行えば、いくらでも賃上げしない理由ができますよね。

また、よく見かける求人。正社員といっても一生年収150万以下。生活成り立ちますか?

額面で月給12万、賞与、残業代、退職金、昇給なしの会社。こういった会社に限って、人扱いされません。燃え尽きました。何もかもやる気が起きません。

【サイト管理人より】こうした現状が広がっていることに、本当に怒りを感じます。安倍自公政権は「アベノミクス」の名で、解雇しやすい「限定正社員」導入や「残業代ゼロ合法化」など、雇用のいっそうの破壊を進めようとしています。ごいっしょに「日本総ブラック化ノー」の声をあげていきましょう。

はな 男性 20代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、職場でいじめやセクハラがある、正社員になれない

大学を卒業しても就職が決まらない。また、有期の雇用ばかりで、なかなか正社員にはなれない。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。日本共産党は若者の就職難を打開する政策を、今回の参院選でもかかげています。ごいっしょに変えていきたいですね。

ひろし 男性 40代

≪不安なこと≫ 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、残業代が出ない

期日前投票に行ってきました。にしざわ博さんに票を入れました。比例も日本共産党に入れました。にしざわさんは今回は当選してほしいですね。前回もにしざわさんに入れました。

 

【サイト管理人より】ありがとうございます。若い世代が希望をもって働ける社会の実現へ、ごいっしょにがんばっていきましょう。

たんぽぽ 男性 30代

≪不安なこと≫ 給料が安い、残業代が出ない、正社員になれない

一生懸命頑張っているのに、5年間も給与も賞与も上がらない。いつまでも有期の雇用契約で不安で、結婚できない。年収は200万以下である。

【サイト管理人より】若い世代が将来に希望を持って働ける社会でなければ、社会そのものの活力が失われるばかりです。ごいっしょにこの状況を変えていきましょう。

ささむ 男性 20代

≪不安なこと≫ 仕事が見つからない、給料が安い、正社員になれない

正社員雇用で仕事が見つからず、やむを得ず契約社員として今週から働きます。

時給が850円と比較的に安いです。月収で手取りだと12万程度です。生活が苦しいです。新卒社会をどうにかしてほしいです。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。雇用は正規が当たり前の社会を、ごいっしょにつくっていきましょう。

クロネコ 男性 30代

《不安なこと》 仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、正社員になれない

たまにハロワとかに行くんですが、ブラック企業の求人ばかりなんで安心して転職もできないのが現状です。派遣も転職の1つに考えてるんですが、歳も歳だし派遣ってボーナスも出ないし、ひまになったりすぐ使えないと判断すると即解雇ですからねぇ。。普通に働き普通に暮らし普通に趣味で楽しんだりするのが難しい世の中ですよね。

【サイト管理人より】本当にそうですね。「こういうの、おかしい」という思いをたくさんの人と共有して、ぜひ変えていきましょう!

もう若くない 女性 40代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

高校の就職指導で探した会社で、内定以外の仕事をさせられた。学校の推薦状で一般事務で応募し、内定されて研修へ。最終的に決まったのが営業職。更に19歳以上で資格がないと出来ない仕事を18歳の自分に20歳の他人の名刺を借りて営業活動させられた。ノルマの圧力。同期の遅刻を社員内で戒めするパワハラ。事業内容は商品先物取引です。合わず半年で退社。同期の中には2カ月で辞めた人も。それ以降採用されても非正規業務ばかりです。今はブランクがかなりあって就職難です。

 

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。法令違反を社員に強制するなんて、本当に悪質ですね。労働の規制緩和で、安定した雇用を破壊してきた政治の責任も大です。ごいっしょに変えていきましょう。

派遣社員 女性 40代

≪不安なこと≫ 給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

 現在は、財務の専門職を正社員からまるまる引き継ぎ、期間の定めの無い業務の契約で、3ヶ月更新で働いています。派遣元からは紹介時に、ずぅっと派遣社員でいいか、と念を押され、派遣先からは末長くいてください、と言われています。

 勤務先は、莫大な利益を計上している大企業と連結決算している会社です。

【サイト管理人より】ひどすぎますね。正社員並みの仕事をしているのに、雇用形態が違うからと低い待遇を押しつけられる。こんなことが許される社会であってはなりません。均等待遇を、そして、雇用は正社員が当たり前の社会を、ごいっしょに求めていきましょう。

よしはる 男性 30代

《不安なこと》 給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

東日本大震災で被災して、今現在都内のビルメンテナンスの仕事をしてます。1年半近く働いてますが、未だパートです。休日出勤も早出出勤しても割増は無し。ある程度現場を任されるけど手当も無し、社保も雇用保険も無し、有給休暇なんて夢のまた夢。あげくには熱中症で、大変な今の時期・充分な休憩も取れません。常日頃から人不足で、次から次へとどんどん仕事を頼んできます。社員さんは、なんかあまり仕事してるようには、見えません。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。このままでは健康を害してしまわれそうで心配です。個人加盟の労働組合や、お近くの日本共産党議員などに労働相談をされることをおすすめします。

就職活動中 男性 30代

《不安なこと》 仕事がみつからない

都議会議員選挙での議席増おめでとうございました。

私はいわゆる『段階ジュニアの就職氷河期世代』です。安定した雇用が見つからず、非正規・短期の雇用で食いつなぐ現状ですが、一度離職すると就職活動が長期化して金銭面・精神面で厳しい状態にさらされます。

正直自分は『雇用の調整弁』にされている、それどころか就職活動をして不採用の結果が続くと、社会から必要とされていない『棄民』なのではないか…と暗澹たる気持ちになります。

どうして働きたいと思う者がそのチャンスも与えられずに、揚げ句の果てには理不尽な『自己責任論』にさらされるのか…。

誰かに何かを押し付ける今の国は異常だと思います。若い人や非正規就業の人たちに低賃金や不安定雇用を。沖縄に基地を。札びらで頬を叩いて地方に原子力発電所を。大企業が中小零細企業に無茶な要求を。女性に子育て・介護を。…等など。

いいことも悪いことも分かち合うのが、社会のあるべき形ではないでしょうか。

この国に生まれたなら、それがいつどこでどんな家庭でも、男でも女でも、健常者でも障がいをかかえていても、日本人に生まれたなら皆等しく幸せになれる…それを実現するのが国の役割ではないでしょうか。

『失われた10年』が『20年』になって久しいですが、このままではそれが30年40年になりかねない。

某週刊誌の見出しを敢えてここで引用させてもらいます。今の政治に必要なもの…それは『日本共産党という"劇薬"』。ぜひ頑張って与党に苦い薬を飲ませていただきたい。

【サイト管理人より】投稿、そして激励、本当にありがとうございます。共産党の前進で、国民の声で動く政治を、いっしょに実現していきたい。熱いご期待にこたえ、がんばります!

せらのあんちゃん 男性 20代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い

私は28歳です。未熟児で障害を持って生まれました。2003年4月から障害者の授産施設で生活していましたが、その授産施設は福祉企業のようで一般企業と同じような扱いをされ、さらに障害者自立支援法の施行により休みは減りました。限界を感じ2010年10月に地元に帰り、作業所に通いながら生活をしていますが、1日の賃金は350円です。また、福祉サービスに格差があります。

昨年9月に入党を決意し、現在奮闘しています。福祉格差のない社会にするために日本共産党躍進のために奮闘します。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。障害を持つ人も、働きがいを持って働ける社会にしていくため、ごいっしょにがんばりましょう。

伊右衛門 男性 40代

《不安なこと》 仕事が見つからない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

12月に契約社員で入りました。肉が切れればいい。とだけ聞いてたので、安心していたのですが、実際には主任と同じ仕事でした。パソコンもさっぱりわかりませんでした。一度はさらっと教えるのですが、めんどくさいのか、後は無しで、散々怒られました。出来てないと。毎日のように怒られ、休日の後も前の事で怒られ、心療内科に通ってると、採用の時、話してるのにです。同じ職場にて知恵遅れの人がいますが、ガミガミ言われてます。私は不要になったのでしょう、売上が倍の店に転勤を命じられ、断れないそうです。入社の時、非社員での転勤はないからときいてます。転勤命令の2週間前にいきなり契約書が変わり、転勤の定めが削除されていました。現在、精も根も使い果たし休職療養中ですが、疾病保険もまだ降りず、買い物ができません。

【サイト管理人より】入ったら契約した内容と違っていた。勝手に契約条件を変えられた。これでは安心して働けませんね。個人で加盟できる労働組合もあります。ご相談されることをおすすめします。

わっか 男性 40代

 不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安

ある職場の実態です。職案を通して保険等も完備はしています(就業時の法的なプロセスは通っています)。3人の家族で切り盛りする普通のサービス業でしたが、あるときそこの親御さんが年を取ったから代替わりするということで、二人の息子さんがある大企業と役所を中途退職したことから、もめごとは始まったようです。お兄さんの方が、営利を追求する目的の大企業で受けた教育を、そのまま小さなサービス業に持ちこんで来たのです。うわべのきらびやかさと投じられるお金の額だけで、物事を見る目を持ってしまったのかもしれません。

私は過去、国の役人でしたから、お金で造り上げられる施設規模(箱物)だけではなく、その中身(ソフト面)も全部トータルに計算して、初めてその箱物にお金を投じた効果が生まれるという事を学んでおります。その中身や計算方法が良く解らない方は罪がありませんが、その中身や計算方法が解る方が天下って、「こういったことは、こうすれば国の事業をもらえて、こういったことが出来るよ。私は顔が利くからうまいこと言ってあげるから」といったように、その地域の指導者役をしていることが多々あり、そのことが静かな地域に一部の大企業など営利を追求することを使命とする企業理念を持ちこんでは、地域破壊をしてしまっているのではと感じて止みません。

どうにかして、こういった血を絞り出されるような手法の根っこである、人の労働対価をなんとも思わない政策の根幹を早く変えていただければと思います。共産党のこれからを信じるより他ありません。

そもそも、ブラック企業を生み出す、起業家を育成する教えそのものが間違って居るのではと考えます。教育を変えることは容易なことではありませんが、こういった悪い教えそのものが日本の社会全体を悪くしている事は今に始まったことではありません。できれば速やかにそういったことを改善していただけるようにお願い申し上げます。

【サイト管理人より】貴重なご意見をありがとうございます。趣旨を変えないよう気をつけながら、要約させていただきました。ブラックな働き方を根絶するために、さまざまな角度から考えていくこと、とても大事ですね。これからもがんばっていきましょう。

めめちゃん 女性 40代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い

 体調不良で仕事を辞めてから10年以上、アルバイトや派遣社員として働いてきました。

 昨年秋、前の会社を退職。失業給付を受けながら、就職活動を続けましたが、面接にたどりつくことが難しく、希望する仕事は見つからず…本当に就活に疲れて果ててしまい、一時期ひきこもりに近い状態になっていました。

 今年に入り、医療機関でアルバイトしたものの、腰を痛めてやむなく退社。

 やっと体調が回復し、来週から契約社員で働くことになり、今は焦らず少しずつ頑張ろうと思っています。

【サイト管理人より】本当につらく不安な年月を過ごしてこられたのですね。健康で安心して働き続けられる環境を、みんなの力で実現していきたいですね。

匿名 男性 30代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

私が短大を卒業したのは2000年でした、ちょうどテレビでは初めて就職氷河期という言葉が使われ始め、私たちの年代からフリーターという言葉も生まれました。

 私は、情報処理学科を専攻しておりましたので、実家のある県に帰りIT関連の企業を11社ほど受けましたが、全て不採用でした。

 とりあえず生活費を稼ぐためにパチンコ屋などのアルバイトを転々としながら、ハローワークで何社か受けてたうちの消費者金融会社が採用になり、晴れて正社員になれたのですが、当時はききなれない「ブラック企業」という言葉でしたが、まさに職場環境はそのものでした。

 日々の督促業務(債務者に電話で借金の返済を催促する業務)で電話を持つ手にガムテープを巻き付けられ、回収率が悪いと上司に怒鳴り散らされ、仕事も満足に教えてくれずに、裁判の仕事をいきなりやらされたり、かと思えば一日中倉庫の掃除をさせられたり、わけがわからずに困惑していればその都度怒鳴られ、不快な音を四六時中身の回りで立てられ、そして身内に不幸があったのですがその死すらも笑われました。社内でビンタされたり暴行もたびたびありました。

 今思うとすごいパワハラだったと思います、ストレスが鬱積して我慢の限界がきたのか、フラフラになり便所にいくと真っ赤な小便が出たのが印象的でした。

 日経新聞を毎朝読んでいたのですが、もういくら読んでも頭に入らず、字を目で追ってるだけで、頭のなかはいつもいやなことばかり思い出して常に不快な気分でいっぱいでした。

 債務者もよく自殺していました、本当に酷い取立てをしていたように思います。

 共産党系の弁護士達が債務者のために集団訴訟を起こしたり一生懸命戦っていました。

 過払い請求が始まると、サラ金業界は揺れはじめ、零細業者が闇金化していきました。

 第一次安倍内閣時でした、いよいよ弁護士達の攻勢が激しくなり、政治が大きく動いていました。

 あの時、出資法を18%に引き下げるのか、利息制限法を29.2%に引き上げるのかが国会で話し合われていました。

 貸金業協会は多額の献金を自民党にして、なんとか29.2という利率を守ってくれと懇願していたようですが、結果はまったく反対のものでおまけに闇金も規制がかかりました。

 あれで、生き残ったのは銀行と合併したプロミスなどの大手だけ、中小の町金や違法の闇金はほとんどが倒産、摘発されました。

 私はもうフラフラで毎日のように更新される貸金業規正法の本ばかり読んでおり、上司にアホだのバカだの罵声を浴びせかけられ、もう踏ん張るのが不可能になり退職しました。

 記憶力だけは生まれ持った自慢だったんですが、あの一件からひどいうつ病のような状態になり、本当に頭がバカになったように思います。

 それからはアルバイトを転々としてあまり、まともに働く気になれません。

 心療内科にも行く気になれず、憂鬱な気持ちを酒で誤魔化してきたせいか一時期はひどいアルコール中毒のようにもなっていました。

 最近は少しマシになって、煙草もやめたりちょっとずつ健康を意識するようになりましたが、やっぱりストレスには非常に弱くなったせいか、あの思い出がトラウマのようになって、仕事で嫌なことがあると酷く不快な記憶が蘇ったりして、なかなかまともに働くこともできません。

 情緒が非常に乱れていた時期に痛さを快感と錯覚していた時期がありそのころに入れたタトゥーのせいで公務員はもちろん、正社員になれるところも限られてます。もし受かっても、入っているのが分かると不審者扱いされてすぐ追い出しが始まります。

 はっきりいって日本の未来なんかに希望など持てたもんじゃありません。まだこれから日本全部がブラック企業化するのだと思うとやってられません。

 安倍さんはいい人なのかなんなのか分かりません、米国に日本を売り飛ばすのでしょうか。

 やめてほしいです。

【サイト管理人より】正社員として入った職場で言語に絶するような体験をされ、いまも苦しんでおられるんですね。どういう職種であれ、若者をこんな風にすりつぶす働かせ方がまかりとおる職場・社会であってはならないと思います。みんなで変えていきましょう!

フニュコ 女性 40代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

雇用保険に加入してくれない、喫煙者の多い仕事場で気分が悪くなり、長く勤められない。体を壊した。何回も、事前確認しても喫煙の煙が多い職場で長続きしないのでブランクがあり、仕事が見つからない。

【サイト管理人より】受動喫煙による健康被害は深刻な社会問題。日本も批准しているたばこ規制枠組条約」では、「職場や公共の場での受動喫煙を防ぐ効果的な措置をとる」ことが決められていますが、まだまだ取り組みが遅れています。安心して働ける職場環境を求めて、みんなで声をあげていきましょう。

2013年7月14日 (日)

刹那 男性 30代

《不安なこと》 仕事が見つからない、正社員になれない

現在、正社員の仕事を探しています。今年の3月から就職活動をしています。働きたいという意思はありますが結果が出ていません。

職歴は、期間の定めありで1~6か月の短期アルバイトが主です。面接では、すぐ辞めると判断されて採用になっていません。個人的な見解ですが、たらいまわしされている感じがします。希望している求人が少なくかなり厳しい状態です。

働きたくても働く場所がないことが悔しいです。怒りの矛先をどこに向けたらよいのやら。自分?社会?会社?政治家?政府?日本国民?

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。悔しい思いを共有できる人を、ぜひ見つけてくださいね。雇用を増やせの声を、いっしょにあげていきましょう。

うにたん 男性 30代

 《不安なこと》 正社員になれない

今の勤め先には派遣社員として入り、数年間勤めた後2011年に契約社員として直接雇用されました。周りの社員さんが推薦してくれたこともあり、直接雇用となりました。

中小企業であり厳しい情勢ですが、今年の5月には僅かながら昇給し、更にこれから頑張りたいところです。

しかしながら、肩書きが正社員でないと、結婚は非常に厳しいです。今まで婚活をしているなかで、非正規であることを理由に交際をお断りされることも多々ありました(別にその方々を恨んではおりませんが)。

今交際している方はおりますが、私が非正規であるということで、結婚には踏み出せないでいます。

30代で地方在住ですと、転職も容易ではなく、行き詰った気持ちも持っています。

【サイト管理人より】国の調査でも、男性はとくに非正規雇用の人が、正規雇用の人より未婚率が高いという結果が出ています。働き方、雇用のあり方を社会的に見直していくことが求められていると思います。

2013年7月13日 (土)

秋田こまち 女性 20代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い

 

最近まで、時給850円でアルバイトをしていました。

光熱費や食費などの生活費を全て自分で稼ぎ、自分で自分を養う状態でしたが、昇給もない職場だったので、週末に一日8時間、週5日など、シフトを沢山入れていた結果、過労で倒れてしまい、退社しました。

現在は新しくアルバイトを探している状況ですが、●●大学に通っているというだけで、嫌な顔をする面接官もいます。20社近く不採用になりました。

母子家庭で奨学金は学費と電話料金・家賃の支払いに回しているので、自分の手元には1円もきません。

母親もフルタイムの介護職ですが、収入が少ないので仕送りがありません。

アルバイトが見つからない今、生活が苦しいながらも家族がだしてくれているお金、1万円で、1ヶ月生活しています。このような生活を早く抜け出したいです。

それよりも、一人暮らしの学生にとって、850円は安すぎます。個々の学力がありますから、大学の名前だけで不採用採用を決めないで欲しいです。

【サイト管理人より】学生さんの切実な実態が寄せられました。アルバイトの権利の問題と同時に、学生が学費や生活費の心配なく学業に打ち込める社会にしていくことが求められていますね。

あやこ 女性 30代

《不安なこと》 給料が安い

 

昇給が45歳まで。私が45歳の時、子供は19歳と15歳。親は70歳。まだまだこれからの時に、昇給止まると本当に困る。今だって、この世の中、貯金もほとんどできません。

【サイト管理人より】将来設計が成り立たないような給与体系は、本当に不安ですね。職場の仲間といっしょに声をあげていけたらいいですね。最低賃金アップ、中小企業への支援など、政治の果たす役割も大事です。

ペン 男性 40代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない

 私は体力に乏しく、障害年金で一人暮らししています。障害者でもあるのですから自らを見つめて締め日はあるものの自由にできる仕事がしたいです。私のできることと言ったらイラストを描くぐらいです。そういう仕事はないですね。一人暮らしはつらいです。

【サイト管理人より】自分の能力を生かして働きたい―当然の願いです。ぜひそうした願いが届く政治と社会を、つくっていきましょう。

むらきぬ 女性 20代

《不安なこと》 仕事が見つからない、いつリストラされるか不安、正社員になれない

私は正社員ですが、同世代の非正規雇用率が高いこと。バイトの子たちと話していると貯金をしたい、結婚したい、服が欲しいなどのモチベーションは高いが、安定した収入がないので叶えられないという人が多いことです。この方たちに定職があればもっと消費もふえて、景気が上向きになるのではないかと感じます。売上を出せなければいけないけれど、雇用形態は正社員でなくとも、本人の望むかたちで仕事ができたらいいと思う。

【サイト管理人より】雇用の安定と賃上げこそ、景気回復のカギですよね。ごいっしょに力をあわせていきましょう。

ブラック反対太郎 男性 20代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、残業代が出ない、正社員になれない

私は一生懸命働いて、お金を貯めて、いずれ自分で独立して社会のため家族のためにも頑張っていきたいと夢を持っているのですが、今の日本の社会や企業ははっきり言って腐ってると強く思います。

なぜなら、労働者側からすると行政や雇用主に対しては労働条件や環境面で不満しか感じない状況が目立つからです。

私は意欲は人一倍あると思っていますが、学歴が特別立派なわけでもないし、何か凄いと言える資格を持っているわけでもなければ、人に自慢できるような実績もありません。

しかし、学歴やそういうものでその人の価値や報酬や出世が決まってしまう今の日本の社会システムはおかしいです!

東大卒だろうが、私立大学卒だろうが、大学中退だろうが、専門学校卒だろうが、高卒・中卒だろうが、一生懸命な人間が最後に報われる、そういう社会を強く望みます!

自民党、公明党、民主党ではまともな改革ができないし、かといって日本維新の会やみんなの党のような新党も信用できません。

今こそ、共産党が若者や弱者のために味方になって頑張って欲しいです!!

参院選挙での議席獲得で、選挙後は自民党の暴走を必ずや止めてください。

頑張る若者に明るい未来をプレゼントしてください!

【サイト管理人より】投稿、そして熱い激励、ありがとうございます。期待にこたえ、若者が未来に希望をもって生きられるような社会をつくるために、がんばります。

まる 男性 30代

《不安なこと》 仕事が見つからない、休日が少ない、正社員になれない

職安のカラ求人をなくしてください。応募して書類選考で落とされたところが、また、まったく同じ条件で募集しています。こちらは、履歴書代、履歴書の写真代、郵便代払って、真剣に申しこんでるのに。

【サイト管理人より】選考に漏れた理由の通知は、おそらくないのでしょうね。これでは納得できないですよね。

就職活動中 男性 20代

先日、東京都墨田区で、経営破綻した大手航空会社JALを不当解雇された元社員ら(パイロットも)が原告として提訴しようと署名運動を展開していました。その一方で、不当解雇により同社の客室乗務員は人手不足に直面しているようです。この両極端はあらゆる業界に起こり得ると思います。ワークシェアリングを浸透させることでブラック企業と失業者が減少することを私は期待します。

また、求職者がハローワークを通して求人に応募し不採用となった場合、その理由を紹介状に記載する欄があります。これに倣い、大多数の企業が不採用理由を求職者に通知することを希望します。求職者は不採用理由を知ることで就職活動を進歩させることができるのではないでしょうか。

【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。ごいっしょに声をあげて、改善を求めていきましょう。

みー 女性 20代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い

社員の人がひどい。意味のない会議ばかりで長時間拘束。新しく店ができる時なんて深夜をすぎても作業をやめず、少し寝たらまた朝からしごと。これの繰り返しで私は適応障害になり抑鬱状態になっています。社長はいい人ですが、ワンマン経営。。。これは労災でしょうか?

【サイト管理人より】いくら社長が「いい人」でも、働く者が健康をそこなうような働き方が常態化しているのは、やはり問題です。労働組合(個人で加盟できるユニオンもあります)に相談されることをおすすめします。

Mr.O 男性 30代

《不安なこと》 仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない、いつリストラされるか不安、正社員になれない

雇用契約書も書いてもらえない職場で、非正規労働者として勤務2年目。サービス業で夜勤で働いています。有給休暇ゼロ。経営者からは、「お前将来の人生どうするんだ」などと職場で聞かれますが、あまりにも人手不足のため週6日勤務です。なのに雇用保険も未加入。社会全体で非正規社員が35%を超えていて、自分で非正規として私を雇ってるのに、非正規労働者を馬鹿にしたものの言い方をされる。労働条件に不満をいって職場を去っていくものが多いですが、辞めたからといって他に仕事が見つかる保障無し。

政治がもう少し企業に対して強くなって、雇用契約書なし・雇用保険未加入等の労働基準法違反をを是正して安心して働ける労働環境を作ってもらいたい。私は大卒ですが、大卒相応の仕事を手にできている人がうらやましくて仕方が無い。

【サイト管理人より】本当に、政治の果たすべき役割が大きいですね。ごいっしょにがんばりましょう。

まめつぶ 男性 20代

《不安なこと》 給料が安い

あき 男性 40代

《不安なこと》 給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

契約社員手取り15万!ほとんど生活費に消え、貯金ゼロの奴隷状態。

 

【サイト管理人より】「奴隷状態」という言葉にドキッとさせられます。みんなで変えていきましょう!

hisa 女性 40代

不安なこと : 給料が安い,職場でいじめやセクハラがある,残業代が出ない

ずっと非正規です。お昼休みに仕事をしても、細かいこと言うな、で終わり。病欠しても、有休却下。上司の言うことは、ほぼすべて、労基法違反です。

【サイト管理人より】つらいですね。労働組合などにご相談されることをおすすめします。

コタロー 男性 30代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある、給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある

賃金が安く、家庭を築きたいが家族を養えない。地方だと働く場が無く、長距離通勤せざるを得ない。

【サイト管理人より】本当に不安が尽きないですね。働く世代の願いが届く政治・社会を、ごいっしょにつくっていきましょう。

 

タクヤ 男性 30代

《不安なこと》仕事が見つからない、給料が安い、休日が少ない

あきら 男性 40代

《不安なこと》 仕事が見つからない

今年の1月にリストラされて現在 仕事がみつからないです。

【サイト管理人より】だれか相談にのってくれる方はいますか? だれもが人間らしく働き、生きられる社会を、ごいっしょにつくっていきましょう。

はんぞう 男性 40代

《不安なこと》 給料が安い、正社員になれない

無職・生活保護7月打ち切り決定・肝硬変闘病中・通院でお金かかるけど打ち切られたら死ぬしかないね。

【サイト管理人より】はんぞうさん、とても心配です。収入の見込みがなく、生活保護も打ち切られるのでは、闘病もできませんね。お近くの共産党議員などにぜひご相談ください。

よめ 女性 30代

《不安なこと》 仕事が見つからない

5歳の男の子の母親です。働きたいが、なかなか仕事が見つかりません。

【サイト管理人より】「子持ちの女性は子どもが病気になったら欠勤するでしょ?」など、厳しく見られてしまうのですよね。お近くの共産党の議員さんなどに相談してみてくださいね。

くま 男性 40代

《不安なこと》 仕事が見つからない、給料が安い、いつリストラされるか不安、正社員になれない

 私の勤務している企業は、30代の店長で年収1000万円(正社員)、しかし、契約やアルバイトの賃金は時給1000円であり、忙しい時間帯や忙しい曜日の労働契約をせざるをえません。給与は1カ13万ほどです。

 

会社の連結決算では年商800億円の売上げがあるにも関わらず、契約やアルバイトの従業員には還元されません、正社員で年収1000万円×非正規社員で年収200万円以下、あまりにも所得の格差がありすぎます。

 

また、企業の役員クラスは、労働者に対し恩義やありがたみが無く、命令口調で仕事をやらせるような体質になっている。(偉そうな態度)

 

このような、企業と労働者の関係が、対立関係からお互いに信頼関係として築けるような社会を作るべきだと思います。

【サイト管理者より】くまさん、投稿ありがとうございます。正規も非正規も、同じようにプロ意識や責任感をもって働いているのに…というくやしさ、多くの人が感じています。均等待遇を求める声を、ごいっしょにあげていきましょう。

おぎの 男性 40代

《不安なこと》給料が安い、休日が少ない、いつリストラされるか不安

東京都内の中堅広告制作会社に入社して、正社員、13年目を迎えます。

13年間無遅刻無欠勤でおり、仕事のノルマ以上の成果をあげていますが、給与は減っていく一方です。

月に150時間の残業など、長時間労働を強いられ、「裁量労働制度」の理由をいいことに、残業代、休日出勤手当も出ません。

労働組合もないため、何も発言できません。発言や行動をしようものなら、すぐに嫌がらせをされるのは、会社の体質で目に見えています。

日本共産党の力で、このような会社を戒めて下さい。

【サイト管理人より】それだけ会社に貢献しているのに、給与が減っていく一方だなんてひどいですね。「裁量労働制」がサービス残業の隠れみのにされていますね。個人で加盟できる労働組合もありますので、相談されてみてはいかがでしょうか。もちろん日本共産党も、働く者の権利がきちんと守られるルールをつくるため、がんばります!

帰化日本人 女性 40代

《不安なこと》 学歴・性別で就職差別がある

差別的な考えの人がまわりにいて、日本で生活するのが嫌だ。ネットでもいろいろと書かれている。

日本人は差別が好きだと思う。

《【サイト管理人より】投稿ありがとうございます。ヘイトスピーチをはじめ、見過ごせない言説がまかりとおる現状に心を痛め、許さないぞと思っている日本人もたくさんいます。力をあわせていきましょう。

かんてんまま 女性 30代

《不安なこと》 給料が安い、正社員になれない

私は小学生の子供と二人家族で、私のパート収入で暮らしています。今の仕事を選んだのは、子供の生活に合わせて土日が休みであること、子供のことを考えて残業がないこと、車を買う経済力もなく自転車で通えることなどを考えた結果ですが、大した仕事の経験がなく正社員で雇ってもらえなかったこともあります。(子供がいるとやはり働き方が制限されると思います。子供がいなかったらもっといい仕事を求めて都心に働きに出ていたと思います)

 

私は今の職場で約6年間フルタイムで働いていますが(週5日実働7時間)厚生年金に加入させてもらえません。雇い主が個人事業主で、元々社会保険に事業所が加入していないからだそうです。数年前に加入を促す葉書が年金事務所から職場に来ましたが、雇い主は無視しました。社会保険に加入すると雇用主の負担が高くて潰れてしまう、というよりコスト削減意識のようです(士業なので零細企業のように逼迫している訳ではないと推測されますので…)

 

仕事を変えることも考えていますが、雇用状況を見ているともっとよい次の仕事がすぐに見つかるとは思えない。うちは私が職を失うと収入が絶たれるので、転職するに出来ないでいます。失業保険だって、私の少ない収入では給付されても家賃にもならないと思われます。

 

何が不安かというと将来の低年金が不安なのですが、職場ではよくしてもらっているので、雇い主にたてつくような、関係を壊す真似をしたくなく、厚生年金に入れてほしいとは言い出せないでいます。6年切り詰めて貯めたわずかばかりの貯金は、子供の教育費で消えるだろうと思います。国民年金だって私がもらう頃はとっくに破綻してもらえないかもしれませんし、老後は生活保護か保護してもらえなければ餓死のどちらかなのではないでしょうか。

 

下を見ると私は今仕事もあるし、地震で壊れそうな賃貸アパートだけど住む家もあるだけマシなのかなと。でも私だって人並みに欲しいものもいっぱいあるし必要なものもある。車が買えたら体力的に助かるのですが車なんて夢のまた夢で、外にも全部諦めました。私みたいな人間がいっぱいいるかと思うと、景気回復とか笑っちゃいます。

 

【サイト管理人より】仕事も子育ても本当に本当にがんばっているのに、現在にも将来にもこんなに不安がいっぱい…。胸が痛くなります。おかしな世の中を変える力を持った政党を伸ばさなければ。こういう人たちの声を届ける政治家を選ばなければ。切に思います。

てっち 男性 40代

《不安なこと》 給料が安い、休日が少ない、職場でいじめやセクハラがある、いつリストラされるか不安、正社員になれない

現在契約社員(半年毎契約)で時給800円。だけど正社員は時給に換算すると2000円以上の給料を貰っている。

 

その正社員は一日中仕事もせず、私用の携帯で遊んで、コーヒーを飲んで、朝からいねむり(熟睡)して、それかボーっとしているだけ。

 

仕事はできず、人の4~5倍遅くミスばかり、その正社員のすべき仕事はすべて契約社員で給料が半分も満たないこの私がやっている。

 

まじめに働いている者が報われず、どうして怠け者が報われるのか?

【サイト管理者より】てっちさん、投稿ありがとうございます。同じ仕事をしているのに、雇用形態が違うだけで、低い待遇を押しつけられるのは、納得いかないですよね。均等待遇を求めていきましょう。